同色异谱色的含义及同色异谱色的评价方法

如果两个色样的光谱反射率曲线完全相同，可以称这两个色样的颜色为同色同谱色；如果两个色样具有不同的反射率曲线，但曲线所围的面积相同，则称两个色样的颜色为同色异谱色。本文对同色异谱色的含义及同色异谱色的评价方法做了介绍。

同色异谱的含义：

凡是在视觉效果上相同的颜色都是等效的，并可互相代替，可以完全不涉及它们的光谱组成。从颜色计算来说，若两个颜色样品的三刺激值分别为：

式中，SD（λ）——光源相对能量分布；ρ1（λ）、ρ2（λ）是两种样品的反射率。通常用CIE1931标准观察光谱三刺激值X（λ）、Y（λ）、Z（λ）。如果两个样品具有相同的颜色视觉效果，即它们是同色的，则它们应有相同的三刺激值，即：X1=X2、Y1=Y2、Z1=Z2。

由上面样品颜色的三刺激值计算相等，则可以写成如下公式：

从上式可以看出：如果两个色样的光谱反射率曲线完全相同，可以称这两个色样的颜色为同色同谱色；如果两个色样具有不同的反射率曲线，但曲线所围的面积相同，则称两个色样的颜色为同色异谱色。

同色异谱色的评价方法：

为了对颜色的异谱同色程度作出定量评价，采用CIE公布的特殊异谱同色指数法。其原理是对于特定参照照明体和观察者具有相同的三刺激值的两个异谱同色样品，用具有不同光谱功率分布的照明体所造成的两样品间的色差（△E）作为异谱同色指数M。

1.主观评价法

（1）目视评价法：在一定照明体和观察条件下，将标准样品和试样并排放在同一平面，在适当背景上使边缘彼此接触，用人眼对标准样品和试样进行比较，判别出试样的明度、饱和度和色调。

（2）加色法混色目视评价法：该方法是利用目视色度计，由人眼视觉判断来调节两个视场的颜色从而达到匹配，其中一个视场呈现待测试样的光，另一个呈现由多原色相加混合而产生的比较光。通过人眼观察将比较光的颜色和亮度调节成与待测光相同。由于比较光的各原色与色度坐标是已知的，因而可算出待测光的三刺激值和色坐标。

2.客观评价法

物体颜色决定三个物理量。人眼的光谱相应特性即匹配函数已由CIE推荐的标准观察者所确定；一般应采用CIE标准照明体，即光源的光谱功率也确定；故颜色测量最终归结为测量样品的光谱反射率（或透射率）P（λ）。也就是说样品的光谱反射率（或透射率）是其颜色特性的最本质的物理量。因为采用标准观察者从而排除了各具体观察者主观因素所造成的测色误差，使颜色的测量客观化、标准化。

1.分光光度计测色：若测试样光谱反射率P（λ）则是测相同照明体和观察条件下，试样所反射的辐通量与已知工作标准白板反射辐通量之比。该方法使各种因素的影响相互抵消保持了测量精度。色度值X.Y、Z和色差△E可根据光谱反射率P（λ）计算出。

2.色差计测色：色差计用光电模拟法将测探器特性和匹配函数引入仪器。利用色差计可直接测得试样的三刺激值、色度坐标和色差，并且打印输出测量数据，使用非常方便。